EP.13『散戶的50道難題』─ 1次解開台股散戶所有的共同難題。讓你不再成為台股反指標、股市冥燈<投資理財>

     

為什麼我買股就跌，賣了就漲!! 

聽網路上的大師買股票，我卻變成股市冥燈，大盤反指標?!

我到底要怎麼才能增進自己的股票操作技巧?

如果你的操作是這樣的日常，今天這本『散戶的50道難題』

由 安納金、葉芳、金律，三個投資大師，他們本著出於股市，回饋股市的心態

幫助更多散戶觀念的導正50道問題幫你解決你心中所有疑惑。

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書籍簡介：

到底該不該去追「盤中快要漲停」的股票？

可以搶進連續跌停多日、突然「爆量反彈」的股票嗎？

為什麼我買的「強勢股」不強勢，還經常被套在高點……

除非你不做投資、不買股票，否則你一定會碰到本書所述的經典難題

每一題都能喚起你曾經或是現在的痛點；市場上只有1％的人能回答這些問題，99％散戶的錢因此流入了他們的口袋。

現在，由三位頂尖高手告訴你：該停止盲目試錯了，台股百萬名散戶最想排除的疑難雜症，都將透過本書獲得答！

作者簡介：

安納金

　　擁有20年的實務投資經驗，並經歷2000年科技泡沫及2008年金融海嘯的洗禮，淬煉出一身無論多頭或空頭市場都能夠穩定獲利的能力（稱之為投資的聖杯），其精通國際知名投資大師的哲學與智慧，並融會貫通運用在金融市場分析預測，以及實務交易上

　　

葉芳

　　擁有多年股市財經實務經驗，累積「五贏聖杯」。本著「取之於股市，回饋於股市」的為善理念，於2014年成立臉書社團【葉芳的贏家世界】，協助散戶投資人開啟股市投資操作致勝的智慧。擅長將艱澀複雜的理論，化繁為簡運用於實務操作，讓散戶投資人也有機會能晉升股市少數的贏家。

金律

　　低調投資人，年輕但深具潛力，曾受幾位大師級投資家啟蒙，因而選擇回饋於社會，成立臉書粉絲團【投資金律-交易聖盃】，常於其臉書中分享全球市場的分析與看法，希望藉由自身經驗及知識，幫助散戶投資人建立正確觀念。

 

文字心得:

為什麼我買股就跌，賣了就漲!! 聽網路上的大師買股票，我卻變成股市冥燈，大盤反指標?!

我到底要怎麼才能增進自己的股票操作技巧?

如果你的操作是這樣的日常，今天這本散戶的50道難題，50道問題幫你解決你心中所有疑惑。

大家好我是阿諾德，今天來和大家分享這本『散戶的50道難題』。

股市一直都是每個人想要發家致富、想要投資理財最常聽見也容易碰到的管道。

你是否聽到大家說股票大跌，賠光身家，又聽到誰誰誰，買了什麼股，到現在錢都被套牢?就開始打退堂鼓呢?

還是你開好了證券戶頭、開好了相對應的銀行，然後存了第一筆小錢進去

打開app 或是 螢幕一看到一堆的線條、數據，就像是在看天書一樣?

努力的你，開始找資訊學習，技術分析、籌碼分析、型態分析、等等等....

股市名師的youtube狂聽，每天看著盤。

但逢買必跌、逢賣必漲，賺了小錢，後面一大段沒賺到

跌了一小段，覺得後勢看好，續抱等反彈結果，直接到被套牢

不是你不學，而是太多東西要學，把你搞糊塗了，學了卻又有可能學了，不會用。

那有學了跟沒學沒什麼兩樣

這本書的作者，安納金、葉芳、金律，三個投資大師，他們本著出於股市，回饋股市的心態

幫助更多散戶觀念的導正，本書列出了50道散戶心中的困惑一一的幫你解答。

阿諾德今天找出了四個最膾炙人口的散戶困境，讓你聽完一次滿足，讓你不再成為韭菜讓人宰割

當然書中還有許多的困境與問題，各位可以透過下方資訊連結觀看本書更多資訊

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第一道問題：如何縮小範圍，找出有機會大漲的個股?

我想這是新手進入股票市場時第一個碰到問題吧!

首先要選股，就要順著潮流與趨勢! !現在的潮流像是AI人工智慧、電動車、蘋果供應鏈，都是很好的潮流趨勢

而千萬不要試圖逆流而上，逆水行舟，覺得自己是高手，想要找爆冷門的產業，證明自己，

再來就是跟著三大法人買，跟著投信、外資、自營商。它們是專業的高手，他們也有第一手的財報資訊

但書中也有講到，不要看買賣量，而是要看他們持有的股數，才能確保它們不是一天兩天買而已。

因為公司的市值來說，如果是大公司，買超一千萬，中小型公司，買超一千萬，那波動的價位是不一樣的

所以觀察買賣超之餘，也要看它們的持股數量，如果超出一個水位，那就有可能它們買多了，要賣股票了。

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第二道問題：如何挑出「隔天會漲停」的股票呢？

這是一個大家都想知道的問題，如果知道哪一檔明天有可能會大漲，那勝率是不是就非常大!!

雖然無法做到百分百，但還是可以透過一些技巧提高勝率。ALL IN了拉

通常只要符合一下四個條件，隔天沒有漲停板，也有很大的機會大漲

1.屬於業績成長股

2.技術線型呈現多頭排列

3.大漲後股價經過整理，進入收斂三角形尾端

4.成交量萎縮到之前大量的十分之一

要注意的是，雖然股價已經進入了三角收斂，但是也是有可能向下突破

所以一定要看看其他三個條件來做一個篩選，降低風險的可能。

說道這裡啊，阿諾德我就感嘆，沒有早一點看到這本書。

很多人都只看一個型態對了就上了，然後就變成了反指標，所以買下去，一瞬間就變成股海冥燈了

所以每一個細節與資訊都要，有明確的指向出現，才能降低自己在股市中的風險

才不會讓自己辛苦賺來的錢被套牢，也錯失了賺錢投資的機會。

第三道問題、大家常說「主力在控盤」，所謂的「主力」是誰呢？

除了前面介紹的三大法人，還有就是一次可以買下千張的大戶

也就是資金比較雄厚的金主。

因為它們的資金較多，一次的買賣對於中小型股的影響力巨大

再來它們通常擁有優於你的第一手資訊，所以通常對於他們的買賣股票我們要特別注意

那所謂的『籌碼』就是再說股票到底在誰的手上，如果集中就是在主力的手上

如果鬆散，就是在我們這些小散戶的手上。

可想而知，籌碼集中，股價就容易上漲，因為它們資訊第一手，而且資金部位龐大

如果籌碼分散，分散在每個小散戶手上，萬眾萬條心，想買的人很多，想賣的人也很多

當然股價就會下跌或是部漲。

而台股又以外資為最大的比重，錢一多股價就會上揚，所以很多人都會跟外資買賣股票

投信則是因為有層層的金管機制把關，讓他們不能亂買沒前景的，也不能亂賣股票，所以也是一個很好的選股方向。

第四道問題、為什麼我總是反指標？賣掉的一直飆，抱著的都不漲？

由於股市中真正能賺大錢的是少數，因此股市從來不是多數決，而是少數決

當股市一面倒的看多或是看空時，往往行情就會跟你想的不一樣。

為什麼?以下有幾點我們來看看散戶失敗的原因

1.因為散戶喜歡到處聽明牌。

沒有時間或不想花時間研究分析、甚至覺得很難懂就放棄，殊不知就變成人家所謂的韭菜與抬轎

2.散戶容易隨盤面起舞。

看到利多消息會迫不及待想進場追買，深怕自己沒賺到錢

看到利空卻想趕快賣出，深怕股價一直跌，很容易被他人所左右。

3.散戶賺小錢卻賠大錢。

因為沒有一個基準或是一個判斷的數據依據，導致操作上

有賺到一些就會想賣出，賠錢時卻總是希望股價漲回來而捨不得賣，甚至坳單、加碼攤平。

4.散戶沒有做好資金配置與風險控管。

利用槓桿，融資，每個人都想一夜致富，但往往現實中是一夜破產。

信用擴大、重押、沒有風險意識，導致壓力過大而無法以平常心看待，患得患失而影響操作。

5.散戶急於賺錢、害怕賠錢

新手買賣往往沒有數據與依據，沒有去做好多空的判斷，

一進場就想賺錢，偏偏每次進場就賠錢，不停的停損，惡性循環，導致錢越來越少。

6.散戶沒有一套屬於自己穩定的獲利交易模式

進出無據，缺乏耐性，沒有紀律，盲目操作，下場通常是很悲慘的。

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所以重點來了，本書教你一套STEP BY STEP的原則

擺脫『反指標命運』

籌碼面我們可以

1.了解對手及主力大戶的思維以及交易習慣

基本面，我們可以

2.學習認識市場、公司、順勢而為，讓錢順水而來

技術面，我們可以

3.透過觀察與耐心，建立屬於自己型態判斷，達到穩定獲利模式

這就是STEP BY STEP的原則，讓你擺脫『反指標命運』

希望今天選處的四道難題能幫助道各位朋友嚕。

台股一直在衝擊萬八，股市現在一片大好，買什麼就漲什麼

很多人也趁著這波股市行情，投入了股票市場，也有人在這一波趨勢中賺到很多錢。

但也有很多人常常問，我是小資族，只有十萬，該如何開始『投資』或『投機』呢?

我想所以進入股票市場最重要的就是，你要先了解你是要投資還是投機

德國證券界教父_科斯托蘭尼：有說過這樣一句話。

『有錢的人可以投機，根本沒錢的人必須投機』

投資與投機的心法不同，不能搞混，否則會一無所獲

10萬元的投資，靠的是獲利與複利

在穩定的報酬率，可以選擇長期穩定向上的標的，如優質權值股或台灣50ETF

在過程中要不斷投入更多本金，利用複利的效果，加速財富累積

10萬元的投機，靠的是耐心與觀察

投機就是以小博大，短時間創造高報酬，所以選擇高波動標的，如活潑的中小型股或槓桿型ETF

但於此同時要嚴格管控紀律、貪婪與恐懼，不追高殺低，錯失良機

投資與投機是截然不同的事情，端看你自己適合什麼?想要哪一種

只要努力學習，並在你所選定的道路與方向上專研與琢磨，每個人都可以讓自己的財富增值

『散戶的50道難題』真的是相見恨晚的一本書，一上大學我就開始學習投資，弄到現在也是多賠少賺

買就跌，賣就漲，幾乎已經成為一總日常，也漸漸的對股票市場失去信心。

透過這本書『散戶的50道難題』，他帶給我很多的錯誤觀念上的改變，也讓我閱讀的過程中，得到了很多實質性的收穫與成長。也許不能成為下一個股海明燈，但也可以讓自己在判斷上減少更多的錯誤，減少當韭菜被收割的機率。

書中還有很多觀念與資訊，讓你不會在被網路上很多的資訊給搞混，如果想要鑽研專研更深入，可以透過下方資訊連結

去看看這本書，也許看完這本書，你也會讓自己重新入門股票市場，讓自己的財富增值喔。

今天我和大家分享了以上的內容，希望也可對你有所啟發，更實質的幫助到你。最後如果想觀看更多書中內可以以透過節目資訊的相關連結，如果喜歡阿諾德的分享，也歡迎訂閱與按讚，追蹤起來，並把今天的節目分享出去，幫助到更多的人。

書籍連結：

👉博客來書籍連結─『散戶的50道難題』

EP.12『360度_全方位領導』─ 改變態度，散發影響力，領導上司、同事、部屬，認同你與你一起完成目標。《自我成長》

    

如果你是上班族，你在職場中是不是常常面對上司會摸不著頭緒

碰到同事又會不知道是要競爭還是要好好當朋友

同時看到下屬又不知道要嚴厲還是要柔和打成一片呢?

透過『360度_全方位領導』

改變你的態度，散發你的影響力

讓你可以更好的在職場中找到你的位置

發揮你的長處，讓上司、同事、下屬都更願意和你一起並肩作戰。

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書籍簡介：

不用等到升遷，

從組織中的任何職位發展你的影響力，

就從你現在的位置開始領導！

如果你不是老闆也可以做好領導嗎？如果你的上司是個不好的領導者呢？答案都是很肯定的！

好消息是你的領導力高乎你的想像，實踐360度全方位領袖的教導，你將會發現你有無窮盡的機會….對你的組織、對你的職涯，以及你的一生。

想要從組織中間階層領導的人將面臨無與倫比的挑戰，而且常常因為一些迷思而停滯不前，導致他們的影響力無法發展。全球最受信任的領導力導師──麥斯威爾博士，將為你揭開這些迷思的面紗，告訴你如何克服挑戰，並提供你成為一個360度全方位領袖所需的技巧。

作者簡介：

 約翰．麥斯威爾John C. Maxwel

　被譽為美國領導學大師，每年都對成千上萬名聽眾發表演說。麥斯威爾是許多機構的創辦人，其中包括「音久管理顧問公司（Injoy Stewardship Services）」與「極限影響顧問公司（Maximum Impact）」，以及許多其他致力於幫助人們發展領導力潛能的組織。

    透過非營利組織「領袖裝備事工EQUIP」他奉獻極大部分的時間於培育全世界的領袖。這位紐約時報暢銷書作家的著作超過四十本，包括：《人生一定要沾鍋》Winning with People，《換個思考，換種人生》（Thinking for a Change）。其中《從內做起：發展自己的領導力》（Developing the Leader Within You）與《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）這兩本書，已經銷售超過二百萬本。

文字心得:

如果你是上班族，你在職場中是不是常常面對上司會摸不著頭緒，碰到同事又會不知道是要競爭還是要好好當朋友，同時看到下屬又不知道要嚴厲還是要柔和打成一片呢? 如果你有以上的問題，透過360全方位領導，讓你可以更好的在職場中找到你的位置，發揮你的長處，讓上司、同事、下屬都更願意和你一起並肩作戰。

hi~大家好我是阿諾德，今天要介紹的這本書是『360度全方位領導』。如果你正在領導一個團隊，或是你正在一個團隊中，希望能好好帶領團隊完成目標，帶動團隊，你一定要好好看完這本書。你會知道，領導不只是長官對下屬，更是可以從自身開始，發揮你的影響力，從上層，到同儕到下屬，從自己的作為發揮影響力，形成實質的領導力，達到全方位領導。

『360度全方位領導』這本書的作者是約翰．麥斯威爾。他被美國譽為是領導學大師，更是創辦了極限影響顧問公司。

領導力，通常我們聽起來好像是你居於高位，帶領團隊、組織或是下屬才需要學習或用的東西。但其實不然喔! 『領導力』不只是領導而已，他更是一種影響力。

有人說我，領導? 但是我沒有職位阿，我只是一個小小員工，領導這件事情跟我沒有關係啊! 我可能一輩子都用不到領導力了拉。等我努力到高等的職位，我再來好好學吧!

其實不管身處何種團體，何種位置，你都可以透過你的影響力，來達到領到與引領整個團隊，你都可以向上下以及水平的領導與影響整個公司。

而且不需要你有了職位，才需要去領導，因為領導是在於無形中，默默的影響團隊，甚至是你周遭身邊的每個人喔。

那什麼是360的全方位領導呢?如果你身在團隊著中間位置，上有上司，下有下屬，身邊有同事，那你更需要領導力?其實領導不只是上對下，除了一般大家認為的向下領導，更有常聽見的，向上領導，對於同事甚至還有水平領導。

你可以發現領導的範圍包含了你整個團隊或組織，甚至是可以隔層的領導。這好像跟我們平常想像中的領導很不一樣? 為什麼?  因為領導的本質與我們想的不 一樣，領導的本質又是什麼呢? 從這360度全方位的領導來看，其實領導就是你的影響力。

首先我們來看看領導力五個階段─權利、關係、成果、成長、敬佩。

1.職位權利─人們跟從你是因為你的職位，你的權力，它們在這份限制下別無選擇，他們只能聽從，就算心中有所不滿或是不喜歡，也會去做。但可想而知，你得到我的人，但得不到我的心，只是利用職權來驅動，我想這樣的團隊我想大家都不會喜歡吧?

2.認同關係─當到了第二階段，你會發現你的領導不只是上下屬的關係，會更靠近一點像是朋友、夥伴，但又不太像的階段，那是因為人們跟隨你是因為它們本身想這麼做，他們認同你的行為，你的做法，覺得你這樣做是可行的，認同你這個人是可以的。

3.成果結果─第三階段，人們會繼續跟從你，是因為你過去對組織所做的貢獻與成果，讓它們信服，覺得你有那個能力與經驗，而這些經驗可以帶領他們走到當初說好的目標，並在這段路上協助整個團隊克服困難。

4.使人成長&繁衍─第四階段，人們跟從你是因為你過去為他們所做的貢獻，這邊從你對組織的貢獻與成果，繼續昇華到，你不只是對團隊與組織有所貢獻與成績，更是對他們個人的成就與成長有所幫助與貢獻，他們會因為這樣而覺得跟著你是有價值，不只能完成團隊目標，更是可以成就自己。

5.個人生命特質&敬佩─這是第五個階段，人們跟從你是因為你的為人以及你所彰顯的一切。算是前面幾項的綜合。

當你建立了良好的關係，不是以職權的方式做壓迫式的管理。

你用行動、成果、經驗，來讓大家覺得你是可信的有能力的，可以帶領團隊走到更好的地方，而不是空口說白話紙上談兵。

你把經驗與成果無私地分享給你的每個夥伴與團隊成員，幫助他們可以更加的卓越與成長，而不是以競爭、自私、不信任的心態防著每個人。

最後你因這些行為與你的個人特質結合，你發揮了你的影響力，持續地以優秀的領導力帶領大家，走在那願景的道路上，並完成了一個又一個的目標與成就。把這些特質與領導力融入了你的生命中。

這就是第五階段個人生命特質&敬佩。

綜觀以上，如果說要衡量領導力的最真實的指標就是你的影響力，想成為一個成功的領袖，你必須在有領導的職位之前，就要開始先去學習如何領導。

當在你渴望去創新、去改善、去創造、去找到更好的方法，這些都是領導力的特徵。所以天生我才必有用，每個人都應該藉由工作來發揮我們的能力，而不一定要藉由工作來得到更高的職位。某些時候你可以在最高位置之外的地方，產生最大的影響力。

那領導又有與上司的向上領導、與同事的水平領導，與部屬的向下領導。這三個又有什麼訣竅呢?阿諾德在這邊整理了一些重點與大家分享。

首先是向上領導。關鍵就在於換位思考與關係的界定。面對上司的向上領導，你可以試著想一下，假設你的上司是一個不錯的上司，同樣為了團隊努力貢獻，他會希望有一個怎樣的中階領導人? 他跟你的關係他又會希望是怎樣?  

不外乎是，可以對上司分憂解勞，如實已告，認同團隊願景，又可以帶動其他團隊成員行動與激勵，又不會越權，會知道要給上司面子，在人後又會給上司樹造好形象，又不失自己的影響力，帶領團隊成員一同邁向目標。

哇~其實這樣說起來就像是，上司需要一個分身吧?! 但這個分身又不會越俎代庖，不會越權，而且重要的是，你跟上司的關係像是朋友，但又不會超過太多，他可以很信任你，你也可以很信任上司，這關係要有很好的拿捏喔

再來是水平領導。也就是跟同事間的關係。在一般職場上通常同事間的關係除了競爭，還是競爭。所以很顯然的會讓整個團隊有一種不合的張力，那要如何處理呢?  就是從做朋友開始!!從自己開始，在保護自己的情況下，做到最大對團隊的貢獻，並分享你的資源，友善的幫助同事。避免閒言閒語，支持團隊的願景，從自己開始發揮影響力。

我們是不是碰到一件事情，就是在團隊中有一個人態度不好，然後講一些閒話，之後這個閒話，也許是說上司做的不好之類的，之後就越傳越多，大家都在說，一開始你保持懷疑態度，不以為意，但後來聽久了又看到上司在做的事情，漸漸的就被影響了?

所以謠言止於智者，讓不好的話停在你這裡，然後從你開始，散發好的良性的互助合作，雖然一開始很難，大家也會懷疑你，甚至覺得撿到便宜想佔你更多便宜，但久了你就會發現，漸漸地不只是上司，大家會開始認同你，也會開始回饋你。友好的良性關係，友善的同事關係開始之後，它們就會認同你的認同，相信你的相信。而你的領導力就此展開了

那要如何向下領導呢? 其實這應該不用我多說，很多坊間的書都有說到要如何做好團隊管理吧?但『領導』與『管理』又是不一樣的。

向下領導最重要的就是，關係的建立。當你是一個上司的時候，出去裝個水或是走動在團隊內部或是公司裡面的時候，切記要慢慢的走過那個裝水的長廊，然後關心每一個下屬。並且把稱讚與鼓勵帶在身上，不時的散發出去，激勵團隊的成員，並給予適當的獎勵，當然做錯事情還是有必要的告誡。

有個譬喻是這樣，帶領部屬就像灌溉一片花園一樣，在傳遞你的經驗去幫助每一個部屬，在經驗傳遞的同時也把團隊的願景每天的灌溉下去，讓每一個部屬可以在他最佳的職位上好好的成長茁壯，讓每一個部屬可以在你的協助與引領下成功、綻放。

其實一樣如果利用換位思考，一樣可以試想一下，如果你是一個下屬，你會希望有什麼樣的上司? 不外乎就是幫助你，可以給予你支持，並且關心你，給予你信任感，並適時的釋放權力讓你去做。有一句話是這樣說，一個人為什麼會跟隨你? 不外乎就是，跟著你有錢賺，跟著你有好處，跟著你能成長，跟著你會開心。我想遇到這樣的上司好像很難，但如果發揮你的影響力，這團隊的上司肯定也會有所改變。

記住領導力是你所做的選擇，並不只是你的職位。一個360全方位的領導人，在良善與尊重之下，從自身開始做起，從完善自我，管理好自我，不斷的進步。把自己這份卓越與良善、願景與熱情擴散出去，提升周遭的每一個人，讓他們有所助益。

全方位的領導從自身的良善與對自我的管理，擴散到身邊的每一個人，建立尊重的關係、建立互相學習協助與共同成長的氛圍，有一句話是說：『若這世界黑暗，那我就點燃自身，讓這份光明擴散』。

全方位領導這觀念真的幫助阿諾德我非常多，那時候我才剛進入一個團隊不久，我一直不懂有領導人對我說，『我也是一個領導人』我想我才剛進來沒多久耶? 怎麼會是一個領導人呢?

看完這本書才發現，領導與影響力的發揮，不在乎你身處何處，就算你剛進來一個團隊，也是舉足輕重的一個角色。而且領導力更是可以拓展到你周遭的每一個人際關係，不只是在團隊、公司中，甚至是朋友、家人、親人都可以透過這『良善、尊重、互助』的領導力去影響每一個人，讓這世界更美好。

『360度全方位領導』他帶給我很多的啟發，也讓我閱讀的過程中，得到了很多實質性的收穫與成長。因此，今天我和大家分享了以上的內容，希望也可對你有所啟發，更實質的幫助到你。同時也感謝與我交換閱讀的朋友，欣欣，強力推薦這本書。

最後如果想觀看更多書中內可以以透過節目資訊的相關連結，如果喜歡阿諾德的分享，也歡迎訂閱與按讚，追蹤起來，並把今天的節目分享出去，幫助到更多的人。

書籍連結：

👉博客來書籍連結─『360度_全方位領導』

EP.11『一個人公司的致富思維』─從零到百萬訂閱，靠知識變現的成功法則《自我成長》

   

在創業路上的你? 在經營自媒體的你? 如果你正在苦惱怎麼開始？

不知道要怎麼定位自己品牌形象？答案都在這這裡!!

常常有人說，目標要視覺化，把你想要的結果圖像擺在眼前，每天暗示你

但錯了，大錯特錯!! 目標視覺化的你，還沒讓自己更好、達成目標嗎？

其實你視覺化該是你「成功的過程」

一本從0開始的創業心路歷程，一本絕不容你錯過的好書，協助你知識變現!!

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書籍簡介：

從一無所有到月入10萬，窮小孩的逆襲之路

   
       幼年經歷火災，熟悉的家園一夕之間化為烏有，好葉受挫之餘，努力吸收知識，並將之轉換成影片分享，簡潔易懂的內容成就了現在的好葉頻道，以及每個月10萬的收益。

人人都有專屬於自己的成功法則

　　每個人都不一樣，好葉鼓勵每個人找出專屬自己的成功法則！你可用本書中的「葬禮遊戲」，找出你認為最重要的價值觀；再利用「刺蝟策略」找出你的優勢，便可交集出你在「熱情」「價值」和「天賦」上的定位，而這正是你應該專注進行的方向。

作者簡介：

  好葉

　　＜Better Leaf好葉＞ 是YouTubeNo.1 的中文個人成長頻道，擁有超過百萬訂閱者。影片以「深度的思考、淺白的分析、具體的作法」呈現，讓觀眾能以簡單的動畫吸收深度的內容，因而大受歡迎。更創辦線上教育平台《成長吧》，已用知識點燃生活，幫助10萬人培養人生必備軟實力，為生活和工作帶來積極的改變。

文字心得:

嗨~ 大家好我是阿諾德。如果你是一個自媒體、創業家，你一定常常在夜深人靜的時候苦惱這些問題：

1. 我很想把我的所學的知識變現?我要如何做?

2. 我有很好的點子但我要如何起步?

3. 我創作了一個節目，但我的點閱率才10幾個人

4. 我正在製作Youtube，聽說教育訓練講師的報酬也是很高!，我不知道要做那一個?

各位聽眾朋友，如果你有這些問題，今天阿諾德要介紹的這本書『一個人公司的致富思維』一定會在你的事業、自我成長上，有莫大的幫助，阿諾德本身也是一個初入門的PODCASTER，看完本書之後也是給我巨大的動力。

這本書的作者是YOUTUBER好葉的書。好葉的頻道一直是我必看的頻道之一，頻道中好葉分享了非常多對自我提升、人生觀念、心靈雞湯等等，非常多的知識，而且內容也不會很模糊籠統，好葉提供了很好的方法，並且內容相當的有實踐性、也很激勵人心。

這本書就是樣的作者寫的，想當然翻開也是滿滿的乾貨，也是很多具體的內容。我看完真心的讚嘆，這本書怎麼沒有早點翻開呢?  如果你是一個網路自媒體的創作者、YOUTUBER，或是你是在尋求自我成長的人，一定要好好的買來這本書，細細的閱讀。

這本書從好葉自己的故事開始說起，講述他的心路歷程，以及他如何面對困難，心態上的轉變，他是如何去面對以及找出方法來克服。如果說這是一本自傳我覺得也不為過，但不一樣的是，書中卻把真正的方法不藏私地說了出來。

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我想知識變現是現在一些人很渴望的事情吧!? 學習了很多，看了很多書、甚至是自己身上也許有很多的技能，心中不想要一直工作為老闆打工，但是卻又苦無辦法讓自己可以跳脫這樣的工作生活循環。

其實現在網路各種平台的發達，也讓大家漸漸地發現，其實起跑點都開始越來越一樣了，只是你有沒有勇於去嘗試。也許以前大家都會說，沒有好學歷，會找不到工作，但其實現在老闆看重的已經不是一個簡單的學歷了，而是你所具備的能力、技術。如果你是一個老闆，你會用一個剛畢業的MBA，還是一個已經在市場上打滾多年的TOP SELLERS 還帶領過50人團隊舉辦各項成功的營銷活動?

我想答案顯而易見吧?! 所以我們要怎麼讓自已在已經畢業進入社會的自己，增加這些所謂『社會大學』的能力證明呢? 

那就是在創作與生產，讓自己去磨練自己的技巧與技能，並有所證明!! 如果你學了一堆，而沒有一些東西可以佐證你的能力、技巧、智慧，那你只是有所學。就算我們在在一班的大學畢業也會發一張畢業證書給你吧? 那你所學的這些，在這社會大學中，沒有給你什麼證書了，要靠的是自己展現。

書中以YOUTUBE平台為例子，創作生產，並且在上面塑造自己的形象，鍛鍊自己，讓自己發光，展現自己的長才與能力。

這本書真的讓我感觸很深，讓我回想起我在開始『深入淺書』的心路歷程，雖然我是是一個小小PODCAST的初入門者，但我也碰過大家都碰到的問題

第一個最現實的就是行動力。

阿諾德也想要製作節目很久了，想了很多點子，然後了很多法，一直想要定位自己，但一直都沒有執行，因為我一直找不到我自己的定位，我不知道要講怎樣的節目、我學很多啊，有營養學、好像財商也不錯、我又很喜歡閱讀，說書好像也不錯，我也覺得好像可以錄製一些簡單美勞，又好像可以錄製一些我喜歡的健身教學，我為這個品牌形象苦惱了很久，一直不知道要從那一個開始。

但一樣老話一句『就算你有千萬個世界上最好的點子，如果你不去執行他，他還是空談』

所以阿諾德我開始行動了，同時也鼓勵各位朋友如果你心中有一個很棒的點子，去試試看吧，也許你會碰到困難、也許你會覺得所費不貲，不管是成功還是失敗，你都沒讓自己後悔了不是嗎?試試看吧! 給自己3秒，1.2.3就開始行動吧!!別讓青春就這樣流逝喔

我相信大家一定會問阿諾德，為什麼要選擇書說呢?  現在說書這YOUTUBE頻道觀看的人很少阿。不如去做一些開箱文、美勞教學，小朋友很多很愛看阿! 也許有人會說我就是一股腦沒有去思考，但其實。

在創作的路上，看看那些畫家、藝術家們，哪一個不是篳路藍縷?哪一個不是很艱苦? 維繫他們持續下去的是什麼? 不是錢，不是什麼市場，是對於『創作』這件事情的熱情、喜愛。

我想我會選擇『說書』就是因為出於我的喜愛與熱情，在閱讀與分享中，我感受到了我的生命地的彭湃，我的情感的激盪，我可以看好整天的書而不用出門，只需要基本的飲食就好，然後我還會覺得樂此不疲

其實書中好葉也有說道，要如何去『定位』以及找到屬於你創作的方向。那就是從三個向下手

1. 興趣

2. 專業

3. 價值

興趣就是你自己本身的興趣，興去不是那種妳喜歡喝酒，會買酒來喝到爛醉那樣的興趣阿! 是你喜歡酒，然後會去研究酒的知識，酒的釀造方式，深入的研究，這與一般的『喜好』有所不同。

再來就是專業，在這個社會，我相信在學校教育的體系下畢業之後，肯定身上會有一兩把刷子，至少會有一個本科系的專長，就算沒有專長，如果你是早早出社會工作的人，那你也可以從你的工作中找到你正在進行的事情，那就是你的專業，就算是一個工人，也有他們做工的專長，這些都是可以展現出來的地方

最後也是最困難的就是價值了!因為這是大家常常沒想的地方，你所產出的產品，你想要為別人帶來什麼價值?為這個市場帶來什麼價值? 是要帶給人知識? 要教育人?娛樂? 還是資訊?   簡單說就是你能為那些人給出它們想要的服務或是東西? 當你想好了，就開始去做吧!! 

這時候很多人也會問，我總是做到一半就放棄了，做個一級就覺得好累，而且訂閱與觀看樹也沒有很多，怎麼辦? 

有一個故事是這樣的：

從前有三個兄弟，它們在沙漠中迷路了，走了好幾天，還是一望無際的沙漠，看不到回家的路，又渴又累，就快要不行的時候，大哥突然跌到，原來他踢到了一個古老的油燈，三個人想起了古老的神話，想說試試看吧，死馬當活馬醫，趕緊用身上的衣服擦亮了油燈，蹦!!!! 的一聲!!果不其然啊~~神燈精靈出現了，救命的稻草啊!!

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神燈精靈說：『我親愛的主人啊! 感謝你們放我出來，我可以給你們三個願望，一個人可以許下一個願望』

這時候大哥立馬就說：『我要帶著很多很多用不完的錢回家』咻~ 一聲!　大哥就帶著很多很多的錢回家了，享受著金銀珠寶、榮華富貴啊！！

二哥也迫不及待地跳出來說：『我要帶著很我很多美女回家』咻~ 一聲!　二哥帶著一堆名模美女，回到家，享受著美女服侍，樂不思蜀、讓每個男人都羨慕的幸福生活，

駔後個性膽小的老三，看到了心中就在想：『怎麼辦，大哥、二哥都回去了，就只剩下我一個，我好害怕不知道要許什麼願望，我有什麼事情都是先問過他們的』

於是老三緩緩地說道：『我．．．．．我．．．．我的願望是，我不知道自己要什麼，我想先問問看大哥和二哥．．．』

神燈精靈皺皺眉頭：『年輕人，你確定嗎？』

老三說：『嗯．．．．對！　對！！』

神燈精靈吹了一口氣，咻~ 一聲!！！　大哥和二哥回來了，到最後神燈精靈走了，三個兄弟依然還留在這片一望無際的沙漠，就這樣死了。

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這故事告訴我們什麼？　如果你的人生沒有目標，不知道自己要做什麼？　想要成為怎樣的人，到最後你也會像故事中的老三一樣，不只害了自己，還會連累身邊的人。

所以設定目標吧! 讓自己有一個目標去追逐，在目標到手之前不要放棄。 

一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風，他只是一塊在大海已的木頭，隨波逐流，永遠抵達不了目的地，因為他根本不 到要去哪裡，不是嗎？

最後一個問題，也是阿諾德自己最近碰到的問題。就是碰到別人說，做這個不行啦，人家都先賺走了，已經飽和市場了!! 你做這個給誰看啊? 你又沒人脈，不就是你自己跟你自己手機看一遍，頂多再加上親友看一看，瀏覽數超低，別做了拉，好好上班就好了，想這麼多做什麼?

假設你在好幾前就發現了網路的商機，你很想要把你的能力、事業，透過網路平來台做行銷，做成電商來經營，但你碰到了家人的反對，覺得你不切實際阿，又不是賣小東西，要透過網路平台來創業需要很多技術跟資金，安安穩穩的上班就好，學人家搞什麼網路商店，到時候連工作都丟了怎麼辦?

你可能會因為你不想被討厭，或是想和群，可能聽完感覺不舒服，就放棄了去執行這個idea。結果幾年後.....

現在網路事業發達，實體店面減少，大家都轉向網路事業，電商林立，你的朋友也開始經營電商，而你的家人又跟你說，不如是是看網路電商吧?! 你試問作何感想? 堅持你的堅持，別人就會相信你的相信，不要活在別人的世界裡，為自己的人生負責吧

這部分阿諾德也感同身受，過去我也聽別人的話，去做了很多事情，我甚至都不知道自己喜不喜歡這些事情，我就覺得，聽話就是了，就一直升學，一直考試，不斷的考試，覺得聽著別人的安排吧，他們講的很有道理，但在不斷考試失敗的同時，被說了一句『這都是你的選擇阿，要為自己負責』.......我當下相當錯愕與傻眼。他有說錯嗎? 我有做錯嗎? 我想都沒錯......但在我想做我自己的選擇。

其實總是迎合別人的意見，是成就不了大事，要討好每一個人，是不可能的。假設你現在已經開始經營了，被很多人吐槽，或是被很多人酸，你的心情肯定也會不好。其實面對這些負評跟惡評，就像是在面對丟過來的有惡臭的大便一樣! 沒錯就是大便。當被丟到你面前，他會散發著惡臭，讓你不開心，讓你生氣。但當你撿起來反擊的時候，你身上也會因此沾染上了惡臭與大便，反而會讓自己染得一身腥。

而若是你不予理會，那坨屎，只會在那個地方發臭，最後風化乾掉。所以面對一些不好的言語，打擊你心信，或是詆毀你的創作、創業的人，別管他嘛!! 這世界本來就沒有必要讓每個喜歡，相信自己，做對的事情，花若盛開蝴蝶自來，讓花長在對的地方，對的方向，就會自有蝴蝶飛來。

最後在書中作者好葉，也很貼心地分享了一個葬禮遊戲。透過這個遊戲，激發你潛在內心的渴望。

葬禮遊戲結合了『以終為始』和『拆解思維』所創造的一個目標設定的教學，更可以找到你的價值所在。

『以終為始』是史蒂芬．柯維的<與成功有約：高效能人士的七個習慣>的第二個習慣，即先在腦海裡醞釀，然後進行實質創造，或者更白話的來說，就是先想清楚了目標，然後努力實現。

『拆解思維』講的就是把一個龐大複雜的事物，拆分成一個個小任務，這樣你就不會覺得這件事很複雜，很難做，不知道如何開始。

葬禮遊戲要如何進行呢?

首先騰出一些時間，然後把你的手機放到一邊不要被人和人事物干擾了。

拿出一張紙筆，撥放一些柔和的音樂，讓自己心靜下來

第一步：

想像一下，現在到了未來十幾年後，你死了。

在俄葬禮舉行的這一天，會有十個你非常敬愛的人會出席你的葬禮。

在這紙上列出一個名單，寫上它們十個人的名子。可能是你的父母、老闆、家人、愛人，朋友、死黨，老師，任何人都可以，只要是你非常敬愛、在乎的人。

現在想像一下它們的臉孔、言行。

第二步

現在你已經死了，躺在棺材裏面，這十個你非常在乎的人，將會一個一個的在你的葬禮上，描述妳十幾年後成功的你，是一個怎樣的人

它們可能會說：『他可以.....』『他是一個.....』『他總是......』

把這十個人的描述寫下，一定要寫下來。

第三步

根據這些描述詞句，萃取當翁的價值和意義。如果某個人在葬禮上是這樣描述你：『他是一個土豪，坐擁幾個房地產，還有三四輛跑車』那你的價值就是財富，財富對你來說很重要

列出這些價值，也許會有相同，但把這寫價值寫下來

列出5 到10個相關的價值，這是為了讓你知道你目前在乎什麼?

我們就是我們自己的價值，很多人 所以成功，是因為它們總是秉持著某種特定的價值。

facebook創辦人祖克伯有著想要連結地球上每個人的價值，所以才有了facebook 。

安東尼．羅賓有著啟發人的價值，讓他成為了頂尖的激勵演講大師

你知道你自己追求的價值，才能對自己的目標始終保持熱情，也透過追逐這個價值，把這些價值傳遞給別人。

『一個人公司的致富思維』這本書還有更多的內容，書中也有講到吸引力法則的正確應用，更有說道一些youtube經營的技巧。在這個自媒體的時代，每個人都需要去經營自己的品牌與形象，不管事要網路創業、還是要尋找工作，都可以更好的展現自己這本書，我只能說我太晚翻開了，他帶給我很多的啟發，也讓我閱讀的過程中，得到了很多實質性的收穫與成長，我想如果早點看完這本書會讓我少走很多冤枉路。

因此，今天我和大家分享了以上的內容，希望也可對你有所啟發，更實質的幫助到你。

最後如果想觀看更多書中內可以以透過節目資訊的相關連結，如果喜歡阿諾德的分享，也歡迎訂閱與按讚，追蹤起來，並把今天的內容分享出去，幫助到更多的人。

書籍連結：

👉博客來書籍連結─『一個人公司的致富思維』

EP10『愛情市場學──80分的女生你不夠好嗎?提升戀愛力的不敗思維《自我成長》

  

『80分女孩』是什麼? 學歷不壞，還有一份不錯的工作，雖然沒有到很搶眼，但樣貌也不差，通常很耐看，個性也不錯。

『80分女孩』不自閉、有一群親近的朋友、有談得來的姊妹滔，人際關係也不壞。但是它們絕對有工作能力，懂得穿搭、未必擁有一堆名牌，但總成穿出自己的風格、甚至連男人的穿著打扮都有所見解。

但………是就是沒有異性緣，就是沒辦法脫單!!!

說到這裡妳是不是心有戚戚焉，甚至有些生氣，對阿! 為什麼就是沒辦法脫單?

如果你也是『80分女孩』看完這本書你就會了解你為什麼無法脫單，也讓你知該做出什麼改變，找到那命中注定的靈魂伴侶

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書籍簡介：

▸每一次戀愛，都是相處的練習

約會電影和暖心情歌沒有教你的事，補修愛情裡的理性策略學分。

優雅比浪漫更重要，幸福快樂不是終點，而是妳懂得經營愛情的努力軌跡。

這本書並不是吸引力法則或是鬆軟的枕邊耳語，老僑以幽默而真誠的筆調，搭配令人會心一笑的管理學圖表，從看似赤裸裸的市場學的角度出發，剖析戀愛裡的遊戲規則，並提供穩定關係的雙贏策略。放輕鬆！不是要你改變自我去迎合任何框架，而是更加仔細思考，你所堅持的是自我價值的提升，還是祖輩傳授、不合時宜的愛情隔紗理論？

作者簡介：

   張國洋（老僑）

　　「戀愛大人學」超人氣授課講師

　　「大人學」網站，共同創辦人

　　「Thursday 週四大人學」廣播節目，主持人

　　「專案管理生活思維」網站，共同創辦人

　　為了對抗雙魚座的感性，一輩子都在努力強化理性思維；用左腦的直覺，分析那些差一點點的愛情。相信邏輯的發展能解構任何事物，並讓我們找到正確的人生策略與方向。

書籍連結：

👉博客來書籍連結─愛情市場學：寫給80分女生，提升戀愛力的不敗思維

👉博客來書籍連結─自私的基因

#愛情市場學 #戀愛學 #戀愛力 #愛情觀 #愛情 #兩性 #自我成長 #心靈雞湯  #習慣養成 #書籍分享  #深入淺書  #小習慣  #提升自我 #習慣 #進化 #PDCA 

EP.09『原則：工作與生活』─原則：普世智慧的實質運用《自我成長》

 

你可能會好奇：為什麼這本書名是《原則》？

原則，如果是你，你會想到什麼呢? 不可以侵犯的底線? 

對人事物堅持的地方? 還是做事情的準則?

原則是基本真理，可以作為行為的基礎

你可以一次又一次在類似的情況下應用，以助你實現目標。

原則是一種思考的技術，把它轉換成模型之後，就是一套可以重複運用以及優化的思維模型。

想讓生活有準則，想讓決策有依據，想要邁向更成功的道路與方向，本集絕不容你錯過!

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書籍簡介：

比爾•蓋茲盛讚：

「瑞．達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告，你在《原則》一書中都能找到。」

《原則》一書公開橋水屹立40多年的答案。

一部分是達利歐的自傳，在他鮮活的個人故事中，回顧了他如何在1975年開創橋水，橋水內部的衝突，以及他職業生涯早年的失敗與奮戰

一部分是行動指南。內容從為人處世、理解現實到日常工作、企業管理，無論各行各業管理高層、中階主管、基層員工、一般大眾，只要想精進自我，它都能是一套帶你通往成功的秘笈。

在達利歐指點下，你可以認識自己、了解現實：當現實考驗越大，你更能挺過，獲致非凡成功。舉凡著名的「極度真實、極度透明」、「可信度加權」的決策、「創意擇優」……所有成功的關鍵面向，處處都是洞見與啟發。這本匯集40多年智慧精華的書，就是華爾街大神達利歐最慷慨的禮物。。

作者簡介：

   瑞．達利歐出身於紐約長島的平凡中產階級家庭，在1975年白手起家創辦橋水基金——如今成為全球最大避險基金公司，截至2017年底，旗下管理資產逾1,500億美元。

　瑞．達利歐認為，自己的成功並非因為個人的特質，而是因為從失敗中淬煉出做人、做事的原則；無論個人或公司，都可以靠這些原則實現目標。不同於所有傳統管理書，《原則》闡述了達利歐的創新概念——極度真實、極度透明，以其為基礎的「創意擇優」和「可信度加權」的決策機制。書中500多條原則幫助所有想不斷進化的人——工作表現更好、團隊凝聚力更強、人際關係更深刻穩固。！

書籍連結：

👉博客來書籍連結─原則：工作與生活

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EP.08『原子習慣』─細微改變帶來巨大成就的實證法則《自我成長》

每天進步1%，一年後，你會進步37倍

每天退步1%，一年後，你會弱化趨近於0

你的一點小改變，將會產生複利效應，如滾雪球般，帶來豐碩的人生成果。

你想要知道怎麼培養好習慣? 想知道習慣養成的原理嗎?

想要養成習慣而沒有好的方法嗎?

今天阿諾德給你滿滿的乾貨，沒有故事穿插，就是滿滿的實踐知識與方法

想要更進一步的你，一定不容錯過

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書籍簡介：

「膽固醇稍微高了一點！先吃藥吧！」「血糖值很高！是糖尿病沒錯，先吃降血糖的藥！」「睡不著？先開點安眠藥來吃！」；反之，當醫生只說：「先觀察一段時間看看。」絕大多數的病人都相當錯愕，甚至還主動要求醫生開藥。

許多人會強烈質疑：「不開藥的醫生，還算是醫生嗎？」松田史彥一語道破醫生的價值與藥物的定位，他認為：所謂的醫生是引導患者改變生活習慣、調整生活作息，使人體「自癒力」充分發揮的指導者，而藥物充其量只是醫療上救急的輔助品而已，所以，真正幫助我們恢復健康的是人體與生俱來的「自癒力」。

作者簡介：

     松田史彥  ，作者早在二○○七年，毅然成立了全日本首創的「停藥專科門診」（減藥、斷藥）」，從事其他醫生不願為患者做的減藥、停藥、排藥毒的診療服務。這十年來，他指導無數受藥害所苦的患者，從他們身上體悟到的事實是：「藥物的副作用是治不好疾病的大根源！」「世界上沒有要吃一輩子的藥！

書籍連結：

👉博客來書籍連結─原子習慣

👉5分鐘營養代餐連結─Bodykey

EP.07《營養系列》《九成的藥不用吃》─藥物副作用更是疾病的來源

是要三分毒，不是教你不吃藥，而是不要變成藥罐子。

很多人都有著『吃藥當作吃補』的錯誤用藥觀念

人體本身就有自癒的能力，用藥是幫助症狀的減緩，如果用藥過多

那進入身體的化學物質，只會讓身體原本的防禦與自癒的機能失衡

更會導致一連串原先沒有的副作用發生，導致更多額外的疾病。

如何聰明用藥，用的健康，減少用藥，讓自身的自癒能力發揮

透過作者『停藥診療專家』讓你一探究竟，這本書絕對不容你錯過。

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書籍簡介：

善用「複利」效應，讓小小的原子習慣利滾利，滾出生命的大不同！

天天細微改變，會累積成巨大差異，這就是原子習慣的驚人力量！

雖然知道習慣很重要，但你經常為了自己的壞習慣苦惱，想要戒除卻力不從心？或者，你想養成好習慣，卻老是半途而廢？其實，問題不在你身上，而是你遵循的行為改變系統出了問題！

作者從生物學、心理學及神經科學中擷取菁華，結合自己親身實踐的經驗，創造出簡單易懂、容易執行的「行為改變四法則」。這套法則可運用於學業、工作、家庭、健康、財富、人際關係等人生各個面向，有效幫助你打造好習慣、戒除壞習慣。

作者簡介：

     詹姆斯‧克利爾（James Clear）  ，常受邀到大學及《財富》500大企業針對行為改變與習慣養成演講，所創造的習慣養成系統，廣受NFL、NBA及MLB的球隊使用。透過他創立的「習慣學院」（The Habits Academy）的線上課程，已教育了超過一萬名領導者、經理、教練及教師。對想要在生活與工作上打造更好習慣的個人或團體來說，「習慣學院」是首屈一指的訓練平臺。！

書籍連結：

👉博客來書籍連結─原子習慣